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Comment les entreprises sont-elles gouvernées et organisées ? - Cours et exercices de SES, Première Générale

Votre enfant est en classe de première et vous souhaitez l'accompagner dans sa réussite en SES ? Pour revoir le chapitre "Comment les entreprises sont-elles gouvernées et organisées ?". Bordas soutien scolaire vous propose plusieurs séquences avec des cours et des exercices. Le degré de difficulté des exercices proposés s'adapte automatiquement en fonction du niveau de l'élève. Les erreurs de votre enfant sont analysées et nous permettent de lui proposer une correction adaptée afin de l'aider à progresser.

Les notions abordées :

Quel est le cycle de vie d'une entreprise ?

Introduction : Qu'est-ce qu'un entreprise ?

L'entreprise est une notion problématique tant d'un point de vie juridique que d'un point de vue économique. Juridiquement, le droit français ne définit pas l'entreprise. Aucun texte ne se hasarde à tenter une définition tant les formes de l'entreprise sont mouvantes et changeantes, le plus souvent mes juristes assimilent l'entreprise à l'entrepreneur ce qui ne fait que repousser le problème de la définition. Seule une jurisprudence de la Cour de Justice de l'Union Européenne de 1991 donne une définition très large de l'entreprise comme « toute entité qui exerce une activité économique. » Economiquement, l'entreprise se définit comme une unité de décision économique dont l'objectif est le profit. Mais, l'entreprise pose un problème de cohérence logique avec la croyance dans l'efficacité du marché. Si le marché est efficace, pourquoi des relations économiques lui échappent-elles ? Pourquoi existe-t-il des organisation durables plutôt que des relations marchandes pour produire ?
Par exemple : dans une entreprise, les salariés sont embauchés sur une longue période par l'entreprise alors que l'offre de travail pourrait être achetée quotidiennement sur le marché par la demande de travail. De ce point de vue, l'entreprise est une boîte noire, un impensé de l'économie et cela alors même que certains, comme François Perroux, en font l'institution cardinale du capitalisme.

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Comment concilier des intérêts contradictoires ?

I- Quelles sont les relations sociales au sein d'une entreprise ?

L'entreprise est une institution composée d'acteurs aux intérêts divergents. Les relations entre ces différents acteurs varient de la coopération au conflit.

A- Les acteurs et leurs intérêts

Il existe trois principales catégories d'acteurs constitutifs d'une entreprise : 
  • Les salariés : juridiquement, le salariat est une relation de subordination entre un travailleur et un employeur. Le salarié apporte sa force de travail en échange d'une rémunération : le salaire. L'intérêt des salariés est d'obtenir des salaires élevés et des conditions de travail satisfaisantes.
  • Les managers : les gestionnaires de l'entreprise sont des salariés. En tant que dirigeants, leur objectif principal n'est pas toujours la recherche du profit maximal, ils peuvent aussi rechercher la croissance de l'entreprise pour accroître leur pouvoir.
  • Les propriétaires : dans une société anonyme, les propriétaires s'appellent les actionnaires. Ils apportent le capital nécessaire à la production. Leur objectif est d'augmenter les profits de l'entreprise afin de toucher le maximum de dividendes.
B- Les relations entre acteurs

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